1993年7月，58岁的曾照喜少将，身为军队的高层干部，正式被调往南京军区担任副参谋长。此时民间配资规模，他的职业生涯已进入最后阶段。根据军队的服役规定，正师的退役年龄是55岁，正军的退役年龄是60岁，大军区副职的退休年龄为63岁，而正职可以延至65岁。因此，曾照喜离退休的时间已经不多，只有一年多的时光。
很多人不理解，在曾照喜的职业生涯中，其实曾有辉煌的前景，但遗憾的是，因一些意外的事件而耽误了其职业发展。1951年，他应征入伍，刚刚成为新兵就被投送到朝鲜前线，在那激烈的战斗中，他经历了许多，这在那个战火纷飞的年代是再平常不过的事。然而，和平时期却鲜有类似的经历。在长达一年多的战争洗礼中，他对战斗的本质和残酷有了更加深刻的体认。
在随后的军旅生涯中，曾照喜在各种军事训练中表现出色，因而多次被上级抽调到军事院校接受进一步的培训。由于文化课考试未能通过，他被特意推荐到重庆的炮兵学校学习了两年多。毕业后，又转入汉口的步兵学校深造。进入70年代，他在部队中迅速成长，由团长晋升为师参谋长，接着又直接升任军参谋长，成为29军中最年轻的军职干部。
到了1983年，曾照喜在48岁时被任命为29军军长。而早在一年前，随着军队干部年轻化政策的提出，他也顺利从副军长升任军长。然而，1985年部队进行精简整编时，他的职位待遇有所变化，成为了一名待遇军长。原本他可以继续担任军长，但最后却被调整为省军区司令。原因是在1971年他曾在江西担任警卫工作，而有人对此事表示不满，并写信反映，导致他的任命被拖延，最终赋闲三年。
展开剩余59%那时对于干部年轻化的要求非常严格，错过了年龄限制，即便才华横溢也无济于事。直到1987年，他的问题终于有了转机，被安排为守备区的司令员。可在接下来的几年中，守备区面临撤编，降为师级单位，对他的职业前景再添不确定性。
1992年，曾照喜再次面临失业，眼看距离60岁还有两三年，他向上级提出服役期满的要求。起初，上级并不希望他重新被安排职务，毕竟离退役的时间已经不远了，担任新的职务似乎意义不大。然而，曾照喜执意要求继续服务，最终被安排到军区任副参谋长，尽管这个职位虽然是正军职，但却被视为过渡性质的岗位。
在担任副参谋长期间，曾照喜并没有遇到什么重大事务需要处理，直到1994年1月，军区收到总参的军事工作纲要，明确指示军区组织实施预备役师的演习，参谋长指派他负责动员和落实工作。这段时间里，他虽忙碌不已，却也在4月14日收到了命令，军区政委宣读了离职退休的通告。政委对他说：“老曾，给自己留点时间吧！”虽然他尚未满60岁，却最终选择了服从命令。参谋长则鼓励他在完成预备役师演习后再休息，而几位军区的领导也持相同看法。
政委建议他不要继续干下去民间配资规模，认为退休后处理许多事情都会更加困难。曾照喜对此回应道：“在职时就已经很难处理了，退休了更难！”因此，他在军区司令部的工作时间虽然长达8个月，却没有能够做出诸如规模性或标志性的贡献，心中不免留下遗憾。
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